【リベ大両学長オススメの転職エージェント】マイナビエージェントの評判と元職員の体験談を紹介!

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リベ大では転職活動を推奨していますが、そこで登場するのが転職エージェントです。

転職エージェントは、求人の紹介、面談を通して転職活動をサポートしてくれるありがたい存在です。

リベ大はマイナビエージェントをオススメしていますが、実際の評判や対応がどうなのか気になりますよね?

そこで今回はマイナビエージェントを取り上げ、評判や体験談を通して、本当にオススメできるのか検証します。

先に結論を紹介すると、マイナビエージェントは20~30代の若手の転職にオススメです!

マイナビエージェントで管理職として働いていた友人の経験談も紹介しますね。

他では見ることができない内部の話もしますので、気になる方はぜひチェックしてみてくださいね。

この記事がオススメな人
  • 転職活動を始めようとしている人
  • マイナビエージェントに登録するか迷ってる人
  • マイナビエージェントの評判や実態が気になる人

20~30代の若手の転職なら

Table of Contents

リベ大両学長おすすめの転職エージェント】マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントは、新卒学生向け、転職者向けの大手エージェント。

20~30代の若い人の転職を得意とし、中小企業から大企業まで幅広い求人を扱っているのが特徴です。

業界別にキャリアアドバイザーがいて、業界に精通した手厚いサポートを受けることができます。

他社と比べると参入が遅く、2002年にサービスを開始しましたが、2023年のオリコン顧客満足度調査で1位を獲得しました。

まさに利用者からも認められているサービスですね。

運営会社株式会社マイナビ
サービス開始2002年
特徴・20~30代向け
・専任のアドバイザーが在籍
・業界別のサービスあり
求人数63,053件
(非公開:18,100件)
対応エリア全国、海外
その他オリコン顧客満足度1位
(2023年)
公式HPマイナビエージェント

マイナビエージェントの元職員の体験談を紹介

マイナビエージェントに勤めていた友人にマイナビエージェントのあれこれを聞いてみました。

途中から楽しくなってきて、合計1時間半も話を聞かせてくれた友人に感謝です。

ここからは友人の体験談を通して、正直にマイナビエージェントの悪いところ、良いところを紹介します。

なお、友人の基本情報は以下の通り。

友人の基本情報
  • 女性(30代、退職済み)
  • 転職で入社
  • 課長職も経験

マイナビエージェントの注意点

まずは注意点から紹介します。

アドバイザーの当たりはずれがある

まずアドバイザーに当たりはずれがあります。

組織的に30~40代の中間層が少なく、経験が浅い新卒や転職で入社した20代が多いことが影響しているそうです。

確かに転職経験がない新卒入社のアドバイザーが担当になると、頼りなく感じるかもしれませんね。

また、面接対策や書類添削などの研修がなく、社内の教育体制も整っていないとのことです。

そのため、アドバイザーの力量に頼ってしまうのが現実のようです。

実際に私の友人も自分で勉強したり、先輩社員に相談したりして、経験値を積んだとのことでした。

もしも、合わないアドバイザーが担当になった場合は、担当者を変えることが可能です。

メールや電話で連絡すればOKなので、まずは連絡してみましょう。

アドバイザーの変更方法

転職を急がせることがある

状況や上司によりますが、転職を急がせるアドバイザーがいます。

特に結果を残せていないアドバイザーだと、「今月中に転職を決めてこい」と指示する管理職もいたそうです。

アドバイザーにとって転職してもらうことが評価につながりますし、企業活動としてはある程度は仕方ないかもしれません。

40代の求人が少なめ

40代になると紹介できる求人が少なくなります。

そもそもマイナビは新卒をターゲットにした就職事業から始まり、20~30代を得意としているサービスです。

また、一般的にも40代の転職はまだまだ少ないのが実情ですので、仕方ないですね。

マイナビエージェントのオススメポイント

これまで注意点を紹介しましたが、マイナビエージェントの良いところもあります!

ここからはオススメポイントを紹介します。

対面を重視している

マイナビエージェントは、対面でのコミュニケーションを大切にしています。

社内でも直接会うように指示されていて、アドバイザーがちゃんと利用者に会っているかが把握されています。

また、企業との面接に同行、出席して面接をサポートすることもあり、利用者に寄り添った手厚いサポートを行っています。

転職活動は不安になることが多いと思うので、実際に会って人柄を知った上でサポートしてくれるのは心強いですね。

長期間サポートする

大手の転職エージェントではサポート期間が3カ月に限定されていますが、マイナビエージェントは無期限でサポートしてくれます。

友人の経験談でも登録から1年以上経過してから転職が決まった利用者もいたそうです。

利用者からの反応が少なくても定期的にフォローをするようにしていて、マイナビエージェント側からサポートを終了することはないとのことでした。

転職はリスクを伴いますし、自分のペースに合わせてサポートしてもらえるのはありがたいですね。

企業ごとの情報を蓄積している

マイナビエージェントでは、過去の筆記試験や面接などの情報が蓄積されています。

過去のデータがあることで利用者により有益なアドバイスをすることが可能です。

筆記試験の内容や過去の面接で何を聞かれていたかが分かれば、きちんと対策できますし、選考通過率アップ間違いなしですね!

マイナビエージェントの口コミを紹介

これまでマイナビエージェントで働いていた友人の体験談を紹介しましたが、ここからは実際の利用者の声を紹介します。

Twitterの投稿を通して、良い口コミ、悪い口コミをそれぞれ紹介しますね。

まだ登録していない人の参考になると嬉しいです。

悪い評判

まずは悪い口コミを紹介します。

悪い口コミ
  • 登録できない
  • メールの返信が遅い
  • 希望していない職種が紹介された
  • 転職を急かされる

【悪い評判】

ヒェッ! マイナビエージェントから登録お断りメールきた

これが40歳の転職活動かああああ!!!

引用:twitter

【悪い評判】

恥ずかしい話ですが、求人を何万と抱えるパソナキャリアとマイナビエージェントで

「紹介できる求人がありません」 と登録を断られたことがありますw

いやー、あれは恥ずかしかったですね…

でも「このままじゃヤバい。頑張らないと」って強く思えたので、ある意味では良かった

引用:twitter

【悪い評判】

マイナビエージェントからこの前メール来てたけど普通に遅いし、まったく希望していないエンジニアの仕事しか紹介してこなかったしなんなんですか

引用:twitter

【悪い評判】

マイナビエージェント使っているのだけど、急かしすぎじゃないかな

企業検討中→応募してから検討して→いくつか応募する→面接やるから日程だせ→受ける→とおったから最終面接の日程ね→… 考える時間ないんだけど

引用:twitter

【悪い評判】

そうか、マイナビエージェントは関東周辺が多いのか

これ言ったらあれだけど、自分九州の人間だからこっちまでカバーしてくれてるところがあるといいなあ、、

引用:twitter

・登録できない

・対応が遅い

・希望していない仕事を紹介してくる

といった口コミが多く見つかりました。

登録については、経歴や所属企業によって一定の基準があるようですね。

ちなみに私も登録を断られたことがあります。

また、対応が遅かったり、希望していない仕事を紹介してくることもあります。

友人の体験談で紹介した通り、アドバイザーによって質に差ががありますし、合う合わないがあります。

もしもアドバイザーが合わなかったり、疑問を感じた時は、アドバイザーを変えてもらいましょう。

アドバイザーの変更方法

良い評判

良い口コミを紹介してきます。

悪い口コミもありましたが、良い口コミの方が良く見つかりましたよ!

良い口コミ
  • 大手を紹介してくれる
  • サポートが充実
  • アドバイザーの対応が良い
  • 手作業で求人を選んでくれる

【良い評判】

マイナビエージェントの担当者が持ってきた案件全部大手だし、チャレンジングな転職サポートしてくれるからいいなって思う。

引用:twitter

【良い評判】

マイナビエージェントとかいうの登録したらソッコーでマイナビの人から電話来てちょっとビビった。あれ本当に来るんだね。

引用:twitter

【良い評判】

マイナビエージェントにお世話になりました!キャリア面談、履歴書添削から面接対策までサポート充実してました。

引用:twitter

【良い評判】

転職活動で1番お世話になったのはマイナビエージェントでした。
担当アドバイザーが丁寧に真摯に対応してくれたので本当に心強かったです 。
今、似たような境遇で就活で悩んでいる方には登録をお薦めします。
後はリクナビと自分の入りたい業界に強いと謳っているエージェント2社ぐらいが良いと思います

引用:twitter

【良い評判】

【マイナビエージェントを使って感じたメリット】

・かなり準備不足で面談行ったけど丁寧な対応

・しっかりとしたヒアリング

手作業で求人選んでくれる

・求人案内が丁寧

厳しめの意見もくれる

・マイページが使いやすい

・必要最低限のメールで好印象

・未経験歓迎の求人に強いイメージ

引用:twitter

【良い評判】

昨日の面接は手応えはありました。いい結果待ってます。

今日はマイナビエージェントの人と最終面接の対策をします。
dodaだけだったらここまで来てないと思う。

早くマイナビエージェント登録しとけばよかったな笑。

引用:twitter

良い評判は色々とありましたが、

・丁寧な対応

・充実したサポート

に関する口コミが多く見つかりました。

私もマイナビエージェントの利用者ですが、対応が丁寧ですし、求人は大手ばかりです。

また、私の転職方針がちゃんと伝わっていないときは、

「転職方針について確認させて頂きたいので、再度面談させていただけないでしょうか?」

とちゃんと連絡をくれました。

今では私の希望に沿った求人だけを紹介してくれています。

丁寧、充実したサポートなら

マイナビエージェントを使った私の体験談

私もマイナビエージェントを使って転職活動をしています。

ちなみにマイナビエージェントを使うのは、2回目!

そこでここからは、2回もマイナビエージェントを使った私の体験談を紹介します。

結論、対応が丁寧で、こちらの話を聞こうという姿勢を感じられますし、オススメの転職エージェントです!

初めての登録(29歳のとき)

初めてマイナビエージェントに登録しようとしましたが、実は登録できませんでした。

「紹介できる求人がありません」と連絡が来て、正直ヘコみました(笑)

ですが、絶対に良いところに転職してやると思えたので、今考えると良かったかもしれないです。

参考までに登録を断られたときの私の情報や職歴をまとめました。

【登録できなかったときの私の職歴】

・男性(29歳)

・一部上場の中小企業(製造業)

・入社から同じ部署で3年半勤務

・年収:350万円

2回目の登録(30代半ば)

2回目の登録申請は、問題なく登録ができました!

1回目の転職活動と比べて、大企業に勤めていて、ある程度年収があったことも影響していると思います。

登録すると翌日には電話が来て、すぐに面談をやることになりました。

面談は45分ぐらいで、アドバイザーさんは丁寧な対応でしたし、気軽に質問できて、とても良かったですね。

面談では、以下のことを話しました。

初回面談で話したこと(45分程度)
  • アドバイザーの自己紹介
  • 転職活動の理由と現状
  • 職歴(業務内容、入社・転職理由)
  • 転職の方針(何を重視するか)
  • 今後の流れ
  • その他、気になることを相談

面談後は、メールで求人を紹介してくれます。

私の場合、面談直後に40件ほど紹介してもらい、その後は、良い求人があれば、都度紹介してくれます。

良かったこと、悪かったこと

良かったこと

  • ていねいなサポート
  • 大手企業が多数
  • 市場価値が分かる

悪かったこと

  • 希望しない企業の紹介

私の担当アドバイザーは返信が早く、対応も丁寧でした。

求人に応募しない理由が分からないときは、「面談で確認したい」と連絡がきて、私の考えをしっかりと聞いてくれます。

希望に沿った転職活動をサポートしようという意思が伝わってきて、とても好感が持てました。

また、紹介してくれるのは大手企業ばかりですし、紹介される企業の数や年収で自分の市場価値も分かります。

一方で、自分の経験や希望とは異なる職種や企業を紹介されることもありました。

ですが、それも最初のうちだけで、自分の希望を伝えたあとは希望に沿った求人を紹介してくれて、しっかり対応してくれました。

利用者に寄り添ったサポートなら

マイナビエージェントのおすすめポイント!

これまで評判や体験談を紹介しましたが、ここからはマイナビエージェントのおすすめポイントを紹介します。

マイナビエージェントならではの強みも紹介しますね。

20~30代の若手の転職に強い

マイナビエージェントは20~30代の若手転職を得意としています。

もともとマイナビは、新卒学生向けの就職情報誌の販売から事業をスタートしました。

創業当時はリクナビが最大手でしたが、現在では掲載企業数・登録学生数ともにリクナビを超え、新卒領域で最大手です。

そして新卒就活時にマイナビを使ったユーザーが、転職時にマイナビエージェントを使うという流れができました。

そのため、マイナビエージェントは20~30代の若年層の就職・転職に強く、豊富な求人を保有しています。

「20代で初めての転職活動で心配」

という方にはぴったりのサポートを受けられるはずです。

サポート期間が無期限

マイナビエージェントは大手転職エージェントにも関わらず、期限なくサポートを受けることができます。

一般的に転職者のうち8割は3カ月以内に内定先が決まると言われています。

そのため、サポート期間を3カ月と定めている転職エージェントが一般的です。

例えば、業界最大手であるリクナビはサポート期間を3カ月に定めています。

ただし、マイナビエージェントはサポート期限を設けず、手厚いサポートを長期間受けることができます。

「腰を据えてじっくり転職活動をしたい」

「時間がかかっても納得できる転職をしたい」

マイナビエージェントならこういった希望にも応えられる強みがあります。

「マイナビエージェントはサポート期間に期限を設けていないため、就職までの期間が長期化しても安心です。」

引用:「転職活動の期間は平均どれくらい?必要な準備や成功のポイントは?」

平日夜や土曜日でも面談対応が可能

マイナビエージェントは、平日の夜や土曜日でも面談対応が可能です。

また、Webや電話での面談も可能なので、地方に住んでいる人でも簡単に面談できます。

私も最初の面談はWebで平日18時からやりました。

マイナビエージェントは仕事が忙しい方でも転職活動サポートしてくれます。

面談方法対面、電話、Web
対面面談が
可能な場所
北海道、宮城県、東京、神奈川県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県
対応可能時間平日 :9:00~20:30
土曜日:9:30~17:30

専任のキャリアアドバイザー、専門業界に絞ったサービスが用意されている

マイナビエージェントでは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍しています。

業界ごとの転職事情を熟知していますので、ユーザーに最適な求人を紹介することが可能です。

また、業界を絞ったサービスも用意されていますので、あらゆる業界の転職にも対応可能です。

業界ごとのサービスは以下の通りです。

サイト名カテゴリー(業界・業種など)
マイナビ ITエージェントIT・Webエンジニア
マイナビ営業エージェント営業職
マイナビメーカーエージェントものづくり・メーカー
マイナビ金融エージェント金融
マイナビ販売サービスエージェント販売サービス
マイナビ EXECUTIVE エージェントハイクラス・エグゼクティブ案件
マイナビ顧問顧問・社外取締役・アドバイザー案件
マイナビ税理士税理士
マイナビ会計士会計士

マイナビエージェントを利用する時の注意点

マイナビエージェントは若手の転職に強く、手厚く長期間のサポートをしてくれますが、一方で注意点もあります。

ここからは利用するにあたっての注意点を紹介します。

登録できないことがある

マイナビエージェントを利用しようとしても登録できないことがあります。

口コミや私の体験談でも紹介しましたが、ある程度の経験や年収がないと「紹介できる求人がない」と言われてしまう場合も。

ただし、ユーザーに紹介できる求人がないのは、悪いことだけではありません。

条件の合わない求人を紹介されて、無理に転職する方が企業、求職者にとっても問題です。

ですので、断られたからと言って転職活動を諦めるのではなく、見返すつもりで良いところに転職できるように日々の仕事に邁進しましょう。

扱っている求人数が他社より少なめ

マイナビエージェントは業界大手ですが、他社と比べると求人数が少なめです。

例えば、リクルートエージェントやdodaと比べると下記の通り。

ただし、求人数は少ないかもしれませんが、その分求人の質やサポートを重視しています。

利用者登録を断るのもその表れと言えます。

40代以上だと求人数が少ない

マイナビエージェントは20~30代の若い人の転職に強みがあります。

そのため、40代になると紹介できる求人数が減ります。

ただし、40代以上の求人がないわけではありません。

ですので、40代以上の人でも登録しておくと求人を紹介してもらえる可能性はあります。

希望に合わない求人を紹介されることがある

マイナビエージェントでは、アドバイザーとAIが求人を紹介してくれるパターンがあります。

特にAIが求人を紹介する場合、希望に合わない求人を紹介されることがあります。

私もSEの経験がないのにSE経験が必須の求人を紹介されたことがあります。

頻繁に希望に合わない求人を紹介される場合は、アドバイザーに転職の目的や条件を伝えるようにしましょう。

私の場合、紹介求人を断っていると担当アドバイザーから「転職の方向性を再確認したい」と連絡してくれました。

その後は希望する条件に沿った求人を紹介してくれています。

マイナビエージェントのオススメの活用方法

マイナビエージェントでは手厚いサポートを受けられますが、転職を成功させるためにうまくマイナビエージェントを活用したいですよね?

そこで、ここからはおすすめのマイナビエージェント活用方法について紹介します。

積極的に欲しい情報を聞く

まずは自分から積極的にコミュニケーションを取って欲しい情報を聞くようにしましょう。

アドバイザーは求人を紹介してくれますが、書面だけでは伝わらない情報をたくさん持っています。

・年収:300~600万円って自分の場合は?

・残業が10~30時間だけど、実際は?

・この企業の試験と面接の内容は?

こういった自分に当てはめた情報は求人票に書いてありませんが、アドバイザーなら知っていますし、確認してくれます。

特に過去の試験や面接内容については、内定に直結する重要な情報です。

マイナビではデータが蓄積されている企業もあるので、遠慮せずに聞いてみましょう。

他の転職エージェントも使う

転職活動では、複数の転職エージェント、転職サイトを使うのが鉄則です

理由は以下の通り。

  • より多くの求人に出会える
  • 求人を比較できる
  • 複数のアドバイスがもらえる
  • 担当者の良し悪しが分かるようになる

求人は出会いです。

複数の転職エージェントに登録することで、自分の理想により近い良い求人に出会える確率が高まります。

また、複数の転職エージェントと面談することで、様々な視点からアドバイスをもらえますし、職務経歴書のブラシュアップも可能。

一方で、複数の転職エージェントに登録すると「管理がめんどくさい」と感じる人もいるかもしれません。

5社も10社も登録しても使いこなせないと思うので、ひとまず2~3つを使えばOKです。

また、合わないと思えば退会しましょう。

リベ大では、マイナビエージェント以外にも転職エージェントをオススメしています。

気になる人はぜひチェックしてみてくださいね。

リベ大おすすめの転職サービス

転職口コミサイトを使う

転職口コミサイトを使って紹介された企業の口コミをチェックするようにしましょう。

転職口コミサイトでは、職員の生の情報を知ることができます!

アドバイザーでも知らない裏情報もたくさんあるので、1回は見ておくようにすると良いです。

入社後に

「こんなはずじゃなかった!」

と後悔しないように慎重に入社する会社を決めましょうね。

なお、有名な転職口コミサイトは下記の2つです。

私はどちらも登録していますが、無料で使えて、今働いている企業についても良い面、悪い面が分かるので、オススメですよ。

オススメの転職口コミサイト

担当者が合わなければ変更する

これまで紹介した通り、アドバイザーには当たり外れがあります。

また、「悪い人じゃないけど、なんとなくちょっと嫌だなぁ」など、合う合わないもあります。

もしも自分に合わないアドバイザーが担当になった場合は、担当を変えてもらうようにしましょう。

担当者が合わないと

・希望に合わない求人を紹介されたり

・無理に転職を勧められたり

良いことはありません。

転職は人生を大きく変える重要なイベントなので、変えてもらうのがオススメです。

アドバイザーの変更方法

マイナビエージェントの登録方法と内定獲得までの流れ

ここからは、マイナビエージェントの登録方法と内定獲得までの流れについて紹介します。

①マイナビエージェントに登録

まずは、マイナビエージェントに登録します。

流れに沿って約20問の質問に答えればOKです。

質問内容は以下の通り。

あとからでも変更できるので、事前準備しなくても大丈夫です。

・在職中 or 離職中

・勤務先の業種、職種

・転職希望時期

・経験社数

・希望勤務地

・個人情報(生年月日、名前、住所など)

・最終学歴

・現在の雇用形態(正社員、契約社員)

・現在の年収

・勤務先の名前と勤務期間

・希望年収、業種、職種

・勤務先での職務内容

最後に「無料転職支援サービスに申し込む」を押せば完了です。

ここまで5分程度で終わります。

登録が終わったらメールで面談の連絡が来ますので、見逃さないようにしましょう。

②アドバイザーと面談

面談方法はWebか電話の2択で、30~45分程度です。

面談では、

・これまでの職務経歴

・転職の動機と方向性

について聞かれます。

面談前に自分のキャリアや考えを整理しておくとより有意義な面談になります。

アドバイザーに自分の転職希望をわかってもらうためにも、時間を使って準備しましょう。

面談前に考えておくこと
  • これまでのキャリアや経験、資格
  • 転職理由
  • 希望する業界や職種
  • 外せない条件や希望する転職時期

③求人の紹介

面談が終わるとメールで求人を紹介してくれます。

求人の詳細はマイページで確認できますので、内容を確認しながら応募するかを選択。

「応募するか迷う」

といった求人には「気になる」(お気に入り)機能もあるので、保留にできます。

紹介してくれる求人数は、私の場合、面談が終わった日に40件程度、その後は1~2週間に5件ぐらいを紹介してくれました。

職場の年齢層や自分の想定年収などの求人票では分からない情報があれば、積極的にアドバイザーに聞いてみましょう。

④応募

気になった求人があれば、どんどん応募していきましょう。

応募に必要な「履歴書」や「職務経歴書」はアドバイザーが添削してくれます。

また、担当アドバイザーが「推薦書」も作ってくれます。

面談で見つけたあなたの良いところを「推薦書」で伝えてくれますので、書類選考の合格率アップは間違いなしですね。

⑤試験、面接

書類選考が通れば、次は試験/面接です。

過去の試験/面接の内容はアドバイザーに聞くようにしましょう。

企業によって情報量に差はありますが、マイナビエージェントでは過去の試験内容が蓄積されています。

そのため、企業ごとに具体的な対策が取れますよ。

試験、面接対策で確認したいこと
  • 選考フロー
  • 過去の筆記試験の内容
  • 過去の面接の質問例
  • 面接のポイント
  • 面接官の傾向や対策

「面接が不安だなぁ」

という方は、アドバイザーが面接対策(模擬面接)をしてくれます。

面接対策では、企業担当アドバイザーも含めて2人で対策してくれることもあります。

企業がどういう人材が欲しいのか、理解した上で対策ができるので、万全の準備ができますよ!

⑥内定、入社

内定が決まったら

・入社日の調整

・年収など条件面の交渉

・入社までの準備

を行います。

全てマイナビエージェントが調整してくれるので、こちらは希望を伝えるだけでOKです。

最終的な条件が決まれば、内定を承諾します。

自分では難しい年収交渉まできちんとサポ-トしてくれるのは、有難いですね。

よくある質問

いいえ、無料で利用できます。

求人を掲載する企業が費用を払うためです。
ユーザー(求職者)はすべて無料なので、安心してください。

サポートに違いがあります。

マイナビエージェントは、面談、面接対策など、転職活動をトータルでサポートします。

一方でマイナビ転職は、求人を掲載するサイトです。
面接対策といった転職活動のサポートは行いません。

また、マイナビエージェントの方が企業の費用負担が多いため、求人の質が高い傾向にあります。

サポートの違いを下記の表にまとめました。

項目マイナビエージェント
(転職エージェント)
マイナビ転職
(転職サイト)
転職活動の進め方エージェントが全てサポート基本的に全て自分で行う
担当者あり一部あり
閲覧できる求人数少ない多い
求人の質良い普通
転職相談ありなし
書類添削/面接対策ありなし
企業とのやり取りエージェントが行う自分で行う

マイナビエージェントでは、転職活動をトータルでサポートしてくれます。
具体的なサポート例は、下記の通りです。

マイナビエージェントのサポート例
  • 転職面談/相談
  • 求人紹介
  • 書類(履歴書など)の添削
  • 面接対策(模擬面接など)
  • 面接の同行(状況による)
  • 企業とのやりとり
  • 条件(年収)の交渉     などなど

利用できます。

「自分の市場価値を知りたい」
「今の会社に不満はないけど、他の会社も知りたいな」
といったまだ転職を決めていない人も相談することが可能です。

地方でも利用可能です。
面談はWebか電話でできますし、紹介できる求人もあります。

ただし、関東や関西に比べると求人数が少なくなる傾向があります。

利用できます。

ただし、マイナビエージェントは20~30代を得意としているので、紹介できる求人数が少なくなる可能性があります。

担当者は変更できます。

もしも、合わない人が担当になった場合は、変更をお願いしましょう。

アドバイザーの変更方法

マイナビエージェントは20~30代にオススメの転職エージェント

今回は、マイナビエージェントを特徴・口コミ・友人の体験談などを交えて紹介しました。

マイナビエージェントは、

・20~30代に強い転職エージェント

・中小から大手企業の求人を紹介

・専任アドバイザーが丁寧に対応

・面談や面接対策などの手厚いサポート

といった特徴があります。

友人の体験談でも紹介しましたが、対面を重視した長期間のサポートを受けることができます。

私も使っていますが、丁寧で手厚いサポートで助けてもらっています!

気になる方はぜひチェックしてくださいね。

20~30代の転職&手厚いサポート

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